论文摘要：网格环境中资源分配与激励机制的研究和原型实现

网格，Peer-to-Peer计算是当前两种典型的网络计算模式，其共性是为用户提供网络资源共享与协同，使用户可以最大限度地共享资源(包括CPU、磁盘空间、内存空间、网络带宽和专业处理能力等)，协同完成目标。但多数节点的意愿是更多地使用其他节点的资源，而不愿共享本地的资源。每个理性的用户在追求自身利益最大化的同时，也会严重影响协作整体的运行效率，此外，在实际应用中，大量资源的使用并不是无偿的，要吸引资源的拥有者加入资源协作，就必须保证其利益和安全。因此，面对多种变化的资源供求关系，Grid和P2P环境中资源的价格、安全信任因素变得尤为重要。本文分析了当前主流的资源管理的经济模型，讨论了网格(Grid)计算、对等点(P2P)计算环境中资源激励机制与分配机制之间的依赖和制约关系，给出了动态资源管理模型。在动态协作环境中，资源管理和分配的关键是对资源价值的评估，根据应用需求，结合已有资源，本文提出了买方和卖方的价格策略，以及信任－激励相容的资源分配机制，以激励节点共享出有价值的资源，确保资源的供需平衡，最大化资源聚合效用。为支持资源信息在群组中的发散，本文利用网格中间件和JXTA对等技术，实现了群组管道通信和基于网格服务的交互过程；从信任和经济两个视角，完成资源的信任激励和分配；最后，本文使用GridSim仿真工具设计完成实验，评估信任-激励机制的效率和性能。论文工作的主要特点体现在下面4个方面：①提出了信任－激励相容的资源分配算法。②给出了资源提供者的动态价格调整策略和资源消费者在时间和资金预算约束下的投标报价策略；③融合JXTA技术和网格技术，完成CROWN网格环境下对等组平台、管道发送和消息处理；④以服务的形式投标拍卖资源，完成资源分配与激励机制，最后进行仿真评估。

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