免费论文摘要：面貌性别和种族消息的知觉加工的情绪-心理体制

手段：接洽面貌消息加工（种族和性别）的情绪心理体制。本领：14名平常青春被试（22~26岁，士女参半）。一切被试均实行种族配合和性别配合两种工作（在被试间穿插平稳安排）。刺激图片囊括华夏人面貌和碧眼儿（高加索人）面貌。历次考查囊括两张面貌图片，诉求被试确定第二个面貌和第一个面貌的种族或性别能否普遍。记载64导脑电。截止：（1）在种族配合工作中，华夏人对于同族面貌确定的精确率明显大于对外族面貌的确定（91.4% vs. 89.2%，t（13）=2.222，p＜ .05），而对于同族面貌反馈的反当令和对于外族面貌反馈的反当令没有明显分别（653ms vs. 654ms，t（13）=- .67, p= .948），脑电数据也扶助了被试对于同族面貌的反馈更简单；（2）在性别配合工作中，对同族面貌反馈的精确率和反当令与对外族面貌反馈的精确率和反当令都没有明显分别（89.5% vs. 91.0%, t（13）=-1.184，p= .257；591ms vs. 583ms, t（13）= .971，p= .349），然而脑电数据表露被试对于外族面貌的确定比同族面貌更简单；（3）种族工作的反当令功效明显好于性别工作的反当令（593ms vs. 664ms，t（27）=3.296，p= .003），但精确率没有分别（90% vs.90%）。（4）被试性别典型和工作典型都没有主效力，被试性别和工作典型之间不生存交互效率。（5）面貌的种族典型和工作典型辨别没有主效力，面貌的种族典型与工作典型间没有交互效率。（6）在性别配合工作中不普遍的面貌生存N270，而在大概400ms诱发出一个负性波峰，在前额中心到达最大。在种族配合工作中ERP的诱发要弱得多，而且两种工作表露出各别的分别。论断：性别特性和种族特性是鉴于各别体制的加工进程，对于种族特性和对于外族面貌的确定因更多来自后天体味进修而变得越发艰巨。意旨：本接洽应用电心理学本领举行接洽，接洽证明了外族效力及相映的假说，充分了国表里对于面貌加工的种族和性别特性确定接洽的内在，使得对于生人面貌认知的接洽兴盛更进一步，对将来的情绪学及神经科学接洽供给很好的价格和空间。

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