重奖女足，冬奥吸金，但幸福从来都不是突然地变好！

新闻记者耿鹏辉河北张家口zpc报导

中国足球队在亚洲杯决赛让2追3决杀韩捧杯，比赛前比赛之后，立在走到有一定主导权的体育文化评论员和背后数以亿记的粉丝都是在号召男孩和女孩足同酬。

中国足球协会切合民声：或大奖女足比赛超1000万余元。

几乎夺得冠军哨响没多久，几个商业服务大佬也依次公布给女足比赛四千万等级大奖。

此外，北京冬奥会前后左右，谷爱凌带领的冬季奥运会体育健儿们也取得许多商业服务品牌代言，最少在奥运会年前后左右，选手们有一些先苦后甜的机遇。

但社会心理学告知过大家：幸福快乐从不是忽然地越来越好，反而是一点一点地越来越好。

一个知名的实例：A第一年月薪5000，第二年月薪8000，第三年月薪10000；B第一年月薪5000，第二年月薪20000，第三年月薪15000，谁更幸福快乐？

试验表明A更幸福快乐，尽管B仍然更颇具。

以上，B君的状况很有可能便是女足比赛女孩和体育健儿们的运势曲线图，在日常商业化的发展趋势并不充足的行业，周期时间型的运势起降是常态化，并且还需要将巅峰状态、受伤和机遇等这种可控性和不可以控制的要素考虑到以内。

无论中国足球协会和资产，她们给女足比赛产生的物质鼓励在数量级和时限上全是有限制的，而能变成冠军队一员的几率呢？

青少年儿童时期的苦寒、进到岗位系统软件全世界常见的高不合格率、当选中国队的几率、中国队可以获得比赛总冠军的几率及其这一总冠军可以引起极大社会舆论关心的几率…

留意，这也是叠乘，并非累加！

这才算是体育竞技的惨忍！

而无论中国女排和女足比赛在我国比赛体育史上怎样杰出和迷人，可是二项健身运动的日常公开赛，都欠缺与考试成绩和水准相符合的价值。

不必指责资产冷酷无情，资产趋利是本性，必定要考虑到产出率和资金投入周期时间，并且资产企业兼并一样是鲜血里奋力拼搏。

因此，你让为青少年岗位运势前期选择拍板的法定监护人即父母们怎么选择？

只要是家庭条件有别的选择的，大概率不容易去“赌”体育文化这条道路？

因此初期一部分覆盖率和商业化的一般的奥运会金牌新项目，选材全是身体素质还行的贫穷人家的小孩，这也是她们改变人生的一次机会，走向世界探索世界的一个机遇。

人们针对工作中的需求，大致根据三个层级：存活、自洽和满足感。

存活是最根本的，处理吃饱穿暖；

自洽根据喜爱，重在愉快自身；

满足感则取决于多维度的跨级：可以是资本的极大提高，还可以岗位方面满足感的实际提高这些。

体育竞赛这一岗位，在基本逻辑性上一定是根据自洽，随后在存活和满足感2个阀值间摆动。

我始终期待：体育文化并不是人类社会中的锦上添花，反而是画龙点睛。

尽管听起来“锦上添花”道义上更洪亮，但“画龙点睛”，在难熬的人生道路层面里，代表着更长久的幸福快乐！

希望冬季奥运会比赛场上这种年青、漂亮、炫酷的风雪“极克客户”们可以凭着大门口的冬季奥运会触动大量的年青人，为这种体育运动和选手们开辟更广泛的销售市场演出舞台。

在这样一个充斥着梦幻2、热情和童话故事的反转盛典，好像是给寒冷的中国国足全球送上一盆经历洗炼的碳火，但我多么的期待女孩们在享有球类运动自身的技术性、热情和努力奋斗的与此同时，没必要身背“男子足球吃海参女足比赛三餐都吃面”的标识啊…

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