免费论文摘要：知觉层面客体革新和反馈层面自我控制激励负相容效力的效率体制

典范的负相容效力（negative compatibility effect, NCE）是指在遮蔽启用范式中，当启用刺激和目的刺激指向沟通（相容前提）比拟指向差异（不相容前提）时，反当令更长，缺点率更高的局面（Eimer & Schlaghecken, 1998）。典范的负相容范式常常包括程序表露的启用刺激、遮蔽刺激以及目的刺激。个中，启用刺激和目的刺激均为左或右朝向的箭镞刺激，且按照二者的联系，将启用和目的指向沟通的试次称为相容前提，将二者指向差异的试次称为不相容前提，工作诉求被试对目的刺激的目标举行按键反馈，如用左手对左朝向的目的，右手对右朝向的目的举行反馈。对于负相容效力的发盼望制波及几个彼此争议的看法。个中，最有感化并辨别在各别前提下被普遍考证的假说囊括自我控制假说和客体革新假说。自我控制假说觉得负相容效力爆发于反馈层面，源于对启用刺激诱发举措激活的机动控制加工。假说夸大，自我控制的爆发必需满意两个前提，囊括启用刺激必需能被灵验遮蔽，以及启用激活强度必需到达控制阈限的诉求。而客体革新假说觉得负相容效力爆发于知觉层面，源于遮蔽刺激展示激励的与启用刺激在特性上互补的客体革新加工。假说夸大，客体革新只能爆发于关系遮蔽（比方，由指向左和右的箭镞叠加而成的刺激）前提，无干遮蔽刺激不许激励负相容效力。其余，再有接洽者中庸了之上两种假说，提出负相容效力大概既源于知觉层面包车型的士客体革新加工，还源于反馈层面包车型的士自我控制加工。但是，深刻领会后创造，相关知觉及反馈层面爆发负相容效力的效率体制暂时仍有三个题目尚待廓清：1）客体革新和自我控制是否共通效率于负相容效力。古人对准这一题目的接洽生存以次题目：第一，经典型式中由横竖线构成的无干遮蔽刺激不许灵验遮蔽由斜线构成的箭镞启用刺激，引导没辙精确丈量自我控制激励负相容的效力量；第二，关系遮蔽刺激仅包括小批与启用刺激特性一致的线段，引导没辙精确丈量客体革新激励负相容的效力量；2）客体革新激励的负相容效力是否爆发于反馈源代码层面。古人对准这一题目的接洽多沿用变换反馈候选数手段本领（比方，仅对左箭镞按键反馈，对右箭镞不反馈），但是，单数的反馈候选违反了反馈源代码革新加工的基础前提，其截止并不许径直实行至仅包括两种反馈候选的典范负相容范式中；3）自我控制激励的负相容效力是由贯串控制体制仍旧控制阈限体制所遏制。古人接洽中的题目囊括：第一，扶助控制阈限假如的试验按照中因为遮蔽刺激的明显度较典范负相容范式更小，引导其截止还可被客体革新假说证明，其余，因为遮蔽目的功夫间隙较小引导其截止还可被贯串控制体制所证明；第二，扶助贯串控制体制的试验按照未能将启用刺激的激活遏制在阈下程度，违反了自我控制的爆发前提，引导其截止不许径直异议控制阈限假如。据此，本接洽将分三大系列，六个试验，从知觉到反馈层面纵向商量负相容效力的发盼望制。接洽一沿用创造的数字刺激（由等是非线构成的数字，见图2-1），参观客体革新和自我控制是否共通感化负相容效力的爆发。沿用此组刺激不只不妨保护在无干遮蔽前提下，启用刺激能被灵验遮蔽，并且，还能保护关系遮蔽与启用刺激在特性层面包车型的士莫大关系性。试验一安排了遮蔽刺激关系性（囊括关系和无干二个程度，手段是辨别客体革新和自我控制加工）、启用和目的相容性（相容、不相容试次）以及试验天数（第1、2和3天，手段是经过熟习巩固数字刺激与反馈结合）三个被试内变量，并按照遮蔽刺激关系性的二个程度将试验分为两个组块（block），手段是让被试尽量习得数字反馈的结合。试验截止创造，熟习早期，仅关系遮蔽前提展示了负相容效力，而在后期，两种遮蔽前提均展示了十分的负相容效力。提醒，在熟习早期刺激反馈结合较弱时，负相容效力重要源自客体革新加工，而在后期结合较强时，自我控制起主宰效率。试验二与试验一安排沟通的自变量，各别的是，试验二将遮蔽刺激关系性动作组内随机变量，手段是废除憧憬效力对试验一截止的干预。试验二截止形式与试验一一致，提醒，试验一将遮蔽刺激关系性动作组块变量，除去加速刺激反馈结合的习得速率除外，并未感化到截止形式。所以，试验一的论断是真实的。接洽二沿用阿拉伯数字动作试验刺激（见图2-2），参观客体革新激励的负相容效力能否既源于特性层面包车型的士革新，还源于反馈源代码层面包车型的士革新。沿用此组刺激不妨在两种候选反馈的前提下，将客体革新激励的负相容效力辨别为特性革新和反馈源代码革新。试验三安排遮蔽刺激关系性（囊括特性与源代码关系和仅反馈源代码关系二个程度，手段是辨别特性革新和反馈源代码革新加工）、启用和目的相容性（相容、不相容试次）以及试验天数（第1、2和3天，手段是经过熟习巩固结合）三个被试内变量，并诉求被试用右手食指和中指对目的刺激举行反馈，其手段是保护反馈源代码革新的灵验性以及减小同样来自于反馈层面自我控制的效率。试验截止创造，负相容效力仅爆发于特性及反馈源代码关系遮蔽前提，而仅反馈源代码关系遮蔽前提未展示负相容效力。提醒，客体革新激励负相容效力的本质是特性层面包车型的士革新。试验四与试验三安排沟通的自变量，各别的是，试验四将反馈准则安排为用双手食指对目的刺激举行反馈，手段是巩固自我控制的效率，以废除对试验三截止的另一种证明（三天的熟习并未督促被试习得刺激反馈结合）。试验四截止创造，在试验后期，仅反馈源代码关系遮蔽前提展示了明显的负相容效力。提醒，三天熟习足以使被试习得数字刺激与反馈的结合。所以，试验三的论断是真实的。接洽三运用事变关系电位的本领本领，参观自我控制激励负相容效力的效率体制是贯串的仍旧分割的。接洽模仿扶助控制阈限假如试验按照的范式，沿用贯串短时（50毫秒）表露两个各别无干遮蔽刺激的办法使得启用刺激的加工处在阈下程度，同声制止客体革新的效率。试验五动作前期试验，安排了启用刺激的后台密度（囊括0%、25%和50%三个程度，手段是贬低启用刺激的表征强度）以及启用和目的相容性（相容、不相容试次）两个被试内变量。截止创造，在0%密度前提下，展示了明显的负相容效力；而在25%和50%密度前提下，负相容效力消逝。截止提醒，跟着启用刺激表征强度的贬低，控制效率的强度会减小以至消逝。这一截止可同声被控制阈限和贯串阈下控制假如证明。所以，试验六连接商量试验五中负相容效力消逝的因为。试验六将启用刺激的后台密度恒定在25%，试验除去安排启用和目的相容性除外，还安排了遮蔽和目的间的功夫间隙（囊括150、250和350毫秒三个程度，手段是参观控制阈限和贯串阈下控制假如）。动作截止创造，在150毫秒前提下，展示了临界明显的负相容效力；相映地，脑电截止也在同一前提下，创造了相容前提的平衡振幅明显大于（向下）不相容前提。提醒，150毫秒前提下简直展示了对启用刺激激活的控制进程。其余，对试验五和六的负相容效力量举行比较后创造，试验六的效力量有明显减小。之上截止均扶助贯串阈下控制体制假如，即，启用刺激激活强度的贬低，会引导随后展示的控制加工日程西移，并随同控制强度的贬低。归纳之上三个接洽的截止，咱们得出以次论断：1. 知觉层面客体革新和反馈层面自我控制可共通效率于负相容效力。当启用刺激与反馈间（S-R）结合较弱而没能到达控制阈限的诉求时，负相容效力重要源自客体革新加工；而当S-R结合巩固且到达了控制阈限的诉求时，客体革新和自我控制均会对负相容效力的爆发有所奉献，然而，个中来自自我控制的效率吞噬主宰位置。2. 客体革新激励负相容效力的本质是知觉层面包车型的士特性革新，而非反馈源代码革新加工。3. 反馈层面自我控制激励的负相容效力，遭到贯串阈下控制体制，而非控制阈限体制的遏制。

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