免费论文摘要：西安市女性农夫工工作培养和训练题目接洽

农夫工是我国财经社会转型进程中展示的特殊集体，其权力和便宜题目是近些年学术界极为关心的题目。女性农夫工的展示晚于女性农夫工，并于连年来人头连接增加，这一集体文明水平一致较低，不足本领，引导其存在情景、处事情况等较之女性农夫工集体更为堪忧，工作培养和训练是普及女性农夫工集体本领程度与文明本质的一条道路，但女性农夫工的工作培养和训练情景究竟怎样，需咱们举行观察接洽。正文经过文件观赏、问卷观察、个案访谈等接洽本领，对西安市女性农夫工培养和训练需要、需要情景与女性农夫工接收工作培养和训练的情景举行接洽，以期创造西安市女性农夫工工作培养和训练生存的题目，并试图提出相映的对策，进而革新西安市女性农夫工工作培养和训练的情景，普及女性农夫工的培养和训练介入率，提高她们的工作比赛本领，最后激动女性农夫工有理的社会震动、促成社会公道以至社会主义融洽社会的树立。    正文的接洽重要囊括五个局部：第一局部概括了本接洽的后台、表面与实际意旨，回忆归纳了国表里对于农夫工工作培养和训练情景的文件接洽。第二局部报告了接洽中女性农夫工、工作培养和训练等要害观念的界定，指出了本接洽所运用的表面按照（社会本钱表面、文明本钱表面、人工本钱表面、再社会化表面）。第三局部刻画了西安市女性农夫工工作培养和训练的近况，个中囊括西安市女性农夫工的基础情景、接收培养和训练的情景、培养和训练需要的情景以及西安市各级构造及组织对农夫工工作培养和训练的需要情景。第四局部重要阐明了西安市女性农夫工工作培养和训练生存的题目及因为，生存的题目重要有：女性农夫工接收培养和训练比率较低；当局在女性农夫工培养和训练处事上生存不及；企业对女性农夫工培养和训练不足关切；培养和训练体制不健康，培养和训练办法和培养和训练实质不符合女性农夫工的需要，未举行灵验的培养和训练功效评价。引导题目展示的重要因为有：一是培养和训练情况成分，囊括户口轨制、关系法令规则不健康、保守社会性别看法的感化；二是培养和训练主体成分，当局因为处置与效劳本能变化不到位，引导在女性农夫工培养和训练上的资本加入不及以及培养和训练消息传播不够，企业因探求成本最大化而对女性农夫工培养和训练关切不高，女性农夫工自己财经前提有限，培养看法较为顽固，培养和训练积极性不高；三是培养和训练体制成分，培养和训练计划拟订前未举行灵验的培养和训练需要领会，引导培养和训练实质、办法不许满意女性农夫工的需要。第六局部探究领会决西安市女性农夫工工作培养和训练题目的表面对策推敲及简直对策倡导，简直对策重要囊括：第一，优化农夫工工作培养和训练的外部情况，经过深入变革户口轨制，缩小户口牵绊，完备并落实企业介入农夫工工作培养和训练的法令规则，庄重工作资历文凭和工作准入轨制，废除保守性别妨碍，来创造杰出的培养和训练气氛；第二，创造以当局为主宰，女性农夫工、企业、社会力气共通介入的培养和训练主体，普及培养和训练介入率，个中当局要表现好主宰效率，要提高企业培养和训练关切，启发女性农夫工举行自我入股，激动社会力气介入农夫工培养和训练处事；第三，要完备培养和训练体制，普及培养和训练品质，主假如从培养和训练目的决定、培养和训练实质采用、培养和训练办法革新、培养和训练功效评价四个观点动身的。

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