为佩莱格里尼定功过：成功的工程师，起不好一栋楼

在早前怒轰前足球总监 Mario Husillos 如何令西汉姆联万劫不复，接下来还是要评论一下佩莱格里尼。佩莱格里尼作为一名注册土木工程师，在建构队形上确实有一手。然而最后败走西汉姆联，离去时更令西汉姆联的工程师，起不好一栋楼。」

拖后脚的「合作关系」

此前笔者曾对球会营运定出「七二一」分布：一个球会成绩是否优异，球会管理占70%、领队占20%、球员占10%；据此分布，佩莱格里尼的问题，确实远远不及管治失败的Mario Husillos。然而，在双双抵达西汉姆联前，Mario Husillos 在此前已经和佩莱格里尼合作过两次，分别在西甲的马拉加和中超的河北华夏幸福合作。照道理，佩莱格里尼理应了解 Mario Husillos 有什么问题。引狼入室，才是佩莱格里尼的最大罪名。

高成本的安全管治

第一季入主西汉姆联，在豪花一亿之后，最后还是要靠一名小将救自己。佩莱格里尼坐拥一支可以轮换的大阵容，却在头几轮赛事连败几仗：进攻效率欠奉，但更大的问题在于防守上的个人犯错。此时佩莱格里尼灵光一闪，用上了西汉姆联现时最值钱的一员 - 迪更赖斯。

安放赖斯在防中位置，是佩莱格里尼的最大德政。作为中坚，赖斯盯人能力甚差，但传球和拦截抢球表现甚好。佩莱格里尼苦无良策，遣派时年仅得18岁赖斯为正选防中可算是破斧沉舟之举，最后赌赢了。重用赖斯，4-1-2-3 系统可以顺畅运行，佩莱格里尼第一次构建阵容，效果优异。

坐拥大阵容的好处，就是可以等前线球员轮流爆发 carry 球队，但成本同时甚高。除了两大主将费利佩安德森和阿诺托维奇外，其余配角如提拔上一队的迪安加拿、卢卡斯佩雷斯、小豆、亚尔莫连科、纳斯里等等，每人都有发挥的机会，在某一场大爆发从而取得胜利。西汉姆联也因而安稳地剿灭中下游球队，稳住了自己中游的地位。西汉姆联养住一堆高薪前线球员等其爆发，薪金支出极高 - 西汉姆联的薪金占收入比率达 80%，可见 4-1-2-3 系统的弱点是在进攻输出上。

补入球员成催命符

佩莱格里尼的进攻输出有问题，然后西汉姆联同时清走一堆中场、前锋，补入的球员成为了佩莱格里尼的催命符。不能再倚靠前线轮流爆发，等运到的佩莱格里尼似乎用尽了所有运气。首当其冲的莫过于法比安斯基受伤，要由本赛季英超最差门将罗拔图代替。 4-1-2-3 系统的高位防线经常导致人少打人少的攻门，法比安斯基凭借领导能力和扑救能力化险为夷。不过罗拔图的最大死穴不在扑救 (相反他扑救能力甚佳)，而是应对高球和领导能力极弱，致令西汉姆联门前险象环生，死球防守成为另一大问题。西汉姆联的成绩也徘徊在降班边缘。

既然不能解决门将问题，佩莱格里尼于是从结构入手，试图建立新系统 4-2-2-2。此系统的方式主要利用夏拿和安东尼奥的传中抢点能力，透过使用两边路大量制造传中制造入球。然而夏拿的头锤不是用来直接攻门，更常用于二传，或索性控定再用脚射。更不幸安东尼奥偶会离开禁区，使夏拿往往成为传中的唯一目标，在中坚容易应对的情况下，夏拿就连接应传中都有问题。西汉姆联往往在传中后，未能回收球权；丢失球权后就令对手有机会进攻，而且回防球员数量不及对手进攻球员数量。

西汉姆联的低效进攻增加守卫压力，而西汉姆联的受压能力在缺少法比安斯基后大大降低。一前一后的引援配置不当，佩莱格里尼因而黯然下台。

系统以外

上述篇幅为佩莱格里尼讲了不少好说话，但佩莱格里尼的真正问题在于：他只能构建系统。这个情况就像一幢大楼看似十分坚固，但内里的消防装置、通风等完全不行。这样，又如何住人呢？

在佩莱格里尼领导期间，西汉姆联全队的场均跑动量排在英超中下游。跑动量少也证明了佩莱格里尼的足球在进攻转换至防守的速度颇慢，导致防守时 (尤其于两路) 容易陷入人数劣势。然而跑动量低下的责任当然在佩莱格里尼为首的教练团队，他们对体能的乏视令西汉姆联球员跑不动。佩莱格里尼的教练团队乏视跑动量，缺乏走动的传控体系，和缺乏活力的老人足球相差无几。

佩莱格里尼也不擅调较球员。佩莱格里尼没有能力令任何一位态沉的球员重拾状态，又或调较球员并使其适合自己的战术。兰仙尼、费利佩安德森等的状态一沉不起，除了球员自己有问题外，领队不懂调较球员也是一大问题；夏拿不积极地逼抢，亦不能如预期般统治禁区。

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